대한적십자사가 2026년도 신입 사무직원 84명을 공개 채용합니다. 공공기관 취업을 준비하는 분들에게 좋은 기회가 될 수 있는 이번 채용의 모든 정보를 상세히 정리했습니다.
대한적십자사는 보건복지부 산하 공공기관으로, 퇴사율이 1%에 불과할 정도로 안정적인 직장입니다. 이번 채용은 채용형 인턴 방식으로 진행되며, 수습기간 평가를 거쳐 7급 정규직원으로 임용됩니다. 채용 홈페이지 바로가기는 대한적십자사 채용 포털에서 확인할 수 있습니다.
모집분야 및 채용인원
이번 채용에서는 총 84명 의 신입 사무직원을 모집합니다. 모집분야는 크게 일반사무와 전산으로 나뉘며, 권역별로 채용인원이 배분되어 있습니다.
일반사무 분야는 전국 7개 권역에서 총 80명을 선발합니다. 수도권에서 31명으로 가장 많은 인원을 모집하며, 경남권 13명, 강원권 12명, 중부권 10명, 경북권 7명, 호남권 4명, 제주권 3명 순입니다. 전산 분야는 강원권에서 4명을 채용합니다.
권역별 채용이므로 지원 시 본인이 희망하는 근무지역을 신중하게 선택해야 합니다. 모집단위별로 중복지원이 불가능하므로, 한 가지 권역과 분야에만 지원할 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다. 인력 여건에 따라 권역별 채용인원 내에서 일부 조정이 있을 수 있습니다.
지원자격 및 우대사항
대한적십자사 채용에 지원하기 위해서는 공통 자격요건과 모집분야별 자격요건을 모두 충족해야 합니다.
공통 지원자격 으로는 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않아야 하며, 대한적십자사직원운영규정 제20조의 임용결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한 정년 기준으로 임용일 기준 만 60세 미만이어야 하고, 수습 임용 예정일인 2026년 4월 1일부터 근무 가능해야 합니다.
일반사무 분야 지원자는 공인어학성적이 필수입니다. 2024년 4월 1일 이후 응시한 TOEIC 700점 이상 또는 TEPS 555점 이상이어야 합니다. 청각장애인의 경우 듣기 부분을 제외한 성적이 TOEIC 350점 이상이면 지원 가능합니다.
전산 분야 지원자는 일반사무 필수 지원자격 외에 공고 게시일 이전 취득한 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증을 소지해야 합니다.
우대사항 으로는 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 등이 서류심사에서 우선합격 대상이 됩니다. 단, 필수 지원자격을 갖추지 않은 경우에는 우선합격 대상에서 제외됩니다.
전형절차 및 일정
대한적십자사는 채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용 을 실시합니다. 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준 기반의 채용 방식입니다.
전형은 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 진행됩니다. 서류전형 에서는 자기소개서와 경험경력기술서를 평가하며, 권역별로 선발인원의 7배수를 선발합니다. 필기전형 은 2026년 2월 7일에 실시되며, NCS 직업기초능력평가가 진행됩니다. 필기전형에서는 권역별 선발인원의 3배수가 합격합니다.
면접전형 은 1차와 2차로 나뉘어 진행됩니다. 1차 면접은 직무역량면접으로 권역별 선발인원의 1배수를 선발하고, 2차 면접은 본사 서울사무소에서 종합면접 형태로 진행됩니다. 인성 및 상황면접 등이 포함됩니다.
최종 합격자는 3월 넷째 주에 발표될 예정이며, 합격 후 3개월간의 수습기간 평가를 거쳐 7급 정규직원으로 임용됩니다.
원서접수 방법
원서접수는 2026년 1월 2일부터 1월 19일 월요일 17시까지 진행됩니다. 반드시 대한적십자사 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수해야 하며, 방문접수나 우편접수는 받지 않습니다.
지원서 작성 시에는 자기소개서와 경험경력기술서를 함께 제출해야 합니다. 자기소개서는 대한적십자사가 제시하는 항목에 맞춰 작성하며, 경험경력기술서에는 본인의 직무 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술해야 합니다.
접수 시 주의사항으로, 모집단위별 중복지원이 불가능합니다. 모집분야와 모집권역을 달리하여 중복지원할 경우 모든 지원이 불합격 처리되므로 신중하게 선택해야 합니다. 또한 블라인드 채용이므로 지원서에 출신학교, 학력, 사진 등 개인 식별 정보를 기재하지 않도록 주의해야 합니다.
서류전형 합격 전략
대한적십자사 서류전형은 7배수 선발로 경쟁이 치열합니다. 합격을 위해서는 정량적 요소와 정성적 요소를 모두 갖추는 것이 중요합니다.
정량적 요소 로는 공인어학성적과 자격증이 있습니다. TOEIC 700점은 최소 기준이므로, 가능하다면 800점 이상의 고득점을 확보하는 것이 유리합니다. 사회복지사, 컴퓨터활용능력, 한국사능력검정시험 등 직무 관련 자격증도 가점 요소가 될 수 있습니다.
정성적 요소 인 자기소개서와 경험경력기술서 작성이 당락을 좌우합니다. 대한적십자사의 주요 사업인 구호사업, 사회봉사사업, 혈액사업, 청소년사업 등에 대한 이해를 바탕으로 지원 동기를 작성해야 합니다. 봉사활동 경험, 사회복지 관련 활동, 팀 프로젝트 경험 등을 구체적인 수치와 성과와 함께 기술하면 좋습니다.
대한적십자사는 인도주의적 가치를 중시하는 기관이므로, 자기소개서에서 봉사정신과 공익에 대한 관심을 진정성 있게 표현하는 것이 중요합니다.
마무리
2026년 대한적십자사 사무직 채용은 공공기관 취업을 준비하는 분들에게 좋은 기회입니다. 퇴사율 1%의 안정적인 직장에서 인도주의적 가치를 실현하며 일할 수 있습니다.
원서접수 마감일인 1월 19일까지 시간이 많지 않으므로, 지원자격을 확인하고 서류를 꼼꼼히 준비하시기 바랍니다. 자세한 채용 정보는 대한적십자사 공식 채용 홈페이지와 알리오 공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인할 수 있습니다.
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